Bonus: கூட்டுறவு ஊழியர்களுக்கு 20% போனஸ்.! 44,573 பேருக்கு ரூ.49.69 கோடி – யாருக்கு எவ்வளவு கிடைக்கும்?

17

27

கூட்டுறவு நிறுவனங்கள் பொதுமக்களின் அன்றாட வாழ்க்கையில் முக்கியப் பங்கு வகிக்கின்றன. ரேஷன் கடைகள், தொடக்க வேளாண்மை கூட்டுறவு கடன் சங்கங்கள், கூட்டுறவு வங்கிகள் மற்றும் பல்வேறு கூட்டுறவு அமைப்புகளில் பணியாளர்கள் பணியாற்றி வருகின்றனர்.

இவர்களின் உழைப்பு மற்றும் அர்ப்பணிப்பைப் பாராட்டும் வகையில் தீபாவளி பண்டிகையை முன்னிட்டு போனஸ் மற்றும் கருணைத் தொகை வழங்க அரசு முடிவு செய்துள்ளது.

கூட்டுறவு நிறுவனங்களின் லாபம், உபரித் தொகை மற்றும் பணியாளர்கள் பணிபுரியும் நிறுவனத்தின் தன்மையைப் பொறுத்து போனஸ் தொகை மாறுபடும். எனவே அனைத்து பணியாளர்களுக்கும் ஒரே அளவிலான போனஸ் வழங்கப்படாது.

37

போனஸ் சட்டத்தின் கீழ் வரும் கூட்டுறவு நிறுவனங்களில் பணியாற்றும் ஊழியர்களுக்கு, அந்த நிறுவனத்தில் ஒதுக்கக்கூடிய உபரித் தொகையின் அடிப்படையில் அதிகபட்சமாக 20 சதவீதம் வரை போனஸ் வழங்கப்படும்.

அதாவது, லாபம் ஈட்டிய நிறுவனங்களில் பணியாற்றும் தகுதியுள்ள பணியாளர்களுக்கு அதிகபட்ச போனஸ் கிடைக்க வாய்ப்புள்ளது. இருப்பினும், நிறுவனத்தின் நிதிநிலை மற்றும் போனஸ் கணக்கீட்டு விதிகளுக்கு ஏற்ப தொகை மாறுபடும்.

கூட்டுறவு நிறுவனங்களில் பணிபுரியும் பணியாளர்களுக்கு இது கூடுதல் வருமானமாக அமையும். குறிப்பாக, தீபாவளி பண்டிகையின்போது குடும்பச் செலவுகள் அதிகரிக்கும் நிலையில், இந்த போனஸ் அவர்களுக்கு உதவியாக இருக்கும்.

47

அனைத்து கூட்டுறவு நிறுவனங்களும் ஒரே மாதிரியான லாபத்தை ஈட்டுவதில்லை. சில நிறுவனங்களில் ஒதுக்கக்கூடிய உபரித் தொகை இல்லாத நிலையும் காணப்படுகிறது.

இத்தகைய நிறுவனங்களில் பணியாற்றும் பணியாளர்களுக்கும் அரசு நிவாரணம் அளித்துள்ளது.

உபரித் தொகை இல்லாத கூட்டுறவு நிறுவனங்களில் பணிபுரியும் ஊழியர்களுக்கு 10 சதவீதம் மிகை ஊதியம் மற்றும் கருணைத் தொகை வழங்கப்படும் என அறிவிக்கப்பட்டுள்ளது.

இதன்மூலம் நிறுவனத்தின் லாபம் குறைவாக இருந்தாலும், தகுதியுள்ள பணியாளர்களுக்கு பண்டிகைக் கால நிதியுதவி கிடைக்கும்.

லாபம் ஈட்டும் சிறிய கூட்டுறவு நிறுவனங்களுக்கு சலுகை

குறைந்த எண்ணிக்கையிலான பணியாளர்களைக் கொண்டு செயல்படும் சில கூட்டுறவு நிறுவனங்கள் போனஸ் சட்டத்தின் கீழ் வராமல் இருக்கலாம்.

ஆனால், அந்த நிறுவனங்கள் நிகர லாபம் ஈட்டியிருந்தால் அங்கு பணியாற்றும் ஊழியர்களுக்கும் அரசு சலுகை அறிவித்துள்ளது.

இத்தகைய நிறுவனங்களில் பணிபுரியும் பணியாளர்களுக்கு 20 சதவீதம் வரை மிகை ஊதியம் மற்றும் கருணைத் தொகை வழங்கப்படும்.

இதனால் சட்டத்தின் கீழ் வராத நிறுவனங்களில் பணியாற்றும் ஊழியர்களும் அரசின் போனஸ் அறிவிப்பால் பயனடைய வாய்ப்பு ஏற்பட்டுள்ளது.

57

நிகர லாபம் ஈட்டாத, போனஸ் சட்டத்தின் கீழ் வராத தலைமைச் சங்கங்கள் மற்றும் மத்திய கூட்டுறவு சங்கங்களில் பணியாற்றும் ஊழியர்களுக்கு ரூ.3,000 கருணைத் தொகையாக வழங்கப்படும்.

அதேபோல், தொடக்கக் கூட்டுறவு சங்கங்களில் பணியாற்றும் ஊழியர்களுக்கு ரூ.2,400 கருணைத் தொகையாக வழங்க அரசு உத்தரவிட்டுள்ளது.

இதன்மூலம் பல்வேறு கூட்டுறவு அமைப்புகளில் பணிபுரியும் ஊழியர்களுக்கும் அவர்களின் நிறுவன வகைக்கு ஏற்ப நிதியுதவி கிடைக்கும்.

67

தமிழ்நாடு முழுவதும் உள்ள கூட்டுறவு நிறுவனங்களில் பணியாற்றும் 44,573 பணியாளர்களுக்கு மொத்தம் ரூ.49.69 கோடி மிகை ஊதியம் மற்றும் கருணைத் தொகையாக வழங்கப்பட உள்ளது.

இந்த அறிவிப்பு கூட்டுறவு நிறுவன ஊழியர்களின் பொருளாதார நிலையை மேம்படுத்துவதுடன், பண்டிகைக் கால செலவுகளைச் சமாளிக்கவும் உதவும்.

77

தீபாவளி பண்டிகை காலத்தில் புத்தாடைகள், இனிப்புகள், பட்டாசுகள் மற்றும் குடும்பத் தேவைகளுக்கான செலவுகள் அதிகரிப்பது வழக்கம்.

இத்தகைய சூழலில், போனஸ் மற்றும் கருணைத் தொகை என்பது ஊழியர்களுக்கு கூடுதல் வருமானமாக அமைகிறது. குறிப்பாக, குறைந்த வருமானம் கொண்ட பணியாளர்களுக்கு இந்த நிதியுதவி குடும்பச் செலவுகளைத் திட்டமிட உதவியாக இருக்கும்.

மேலும், அரசு வழங்கும் இத்தகைய ஊக்கத்தொகைகள் பணியாளர்களின் மனநிறைவையும் பணியில் ஈடுபாட்டையும் அதிகரிக்க உதவும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.

முக்கியமாக: 20 சதவீதம் என்பது அதிகபட்ச போனஸ் அளவாகும். ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் கிடைக்கும் இறுதித் தொகை அவர்களின் பணியாளர் தகுதி, நிறுவனத்தின் நிதிநிலை மற்றும் அரசின் கணக்கீட்டு விதிகளைப் பொறுத்து மாறுபடும்.

அரசின் இந்த அறிவிப்பு கூட்டுறவு நிறுவனப் பணியாளர்களுக்கு தீபாவளி பண்டிகையை மகிழ்ச்சியுடன் கொண்டாட உதவும் முக்கியமான நிதியுதவியாக அமைந்துள்ளது.